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挑戰極限 挖掘潛能 團隊協作 突破自我——記天博公司2017年后備人才拓展訓練營活動

瀏覽數量:207     作者:本站編輯     發布時間: 2017-06-23      來源:本站

    5月28日至29日,天博公司組織55名后備人才及部門骨干員工赴莒縣浮來青拓展訓練基地,開展了為期兩天一夜的拓展訓練,此次拓展訓練由公司黨委書記、總經理王立峰帶隊。

    拓展訓練又稱“體驗式”培訓,是一種全新的培訓模式,遵循“先行后知”的原則。在特定的環境中,讓學員和團隊完成精心設計的具有挑戰的培訓項目,通過分享討論,總結提煉,從中感悟管理的真諦,并與工作、生活實際相結合,在感悟中成長。

    舉辦此次培訓旨在激發參訓員工的團隊精神,增強團隊凝聚力;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,更為融洽地與群體合作;同時,激發個人的潛能,提升和強化個人心理素質,增強自信心,克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力。

    培訓分三個階段進行,一是組建團隊,設計隊名、隊呼、隊歌、隊旗,搭建溝通平臺,形成熱烈的團隊氛圍。二是完成拓展項目,由專業培訓公司精心設計信任背摔、高空斷橋、極限動力圈、橫渡亞馬遜、企業版圖等項目,讓團隊成員在完成項目的過程中體驗溝通、團隊合作、信任的重要性。三是最終總結,由教練對整體的培訓情況作出總結評價,學員代表談自身的感受。

    通過此次拓展性培訓,給予了參訓人員極大的震撼,切實起到了挑戰自我、熔煉團隊的作用,每名學員都收獲很大,并以總結分享的形式寫出了自己的心聲,對其今后的工作和生活都起到了積極的助推作用。據悉,公司后續將繼續舉辦此類拓展訓練營活動,讓更多的骨干員工參與其中,多渠道培養人才,為增強企業發展后勁保駕護航。


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